福建好彩头食品股份有限公司
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福建好彩头食品股份有限公司(以下简称好彩头)于2005年10月11日成立,注册资本3亿元,总部设在素有中国品牌之都和全国糖食基地之称的福建晋江。公司专注产品研发近20年,是一家集研发、生产、销售为一体的国内最具专业特色的品牌企业之一,目前拥有员工8千余人。公司已于2012年6月在天津股权交易所成功挂牌,并先后通过ISO9000(质量管理体系)、ISO14004(环境管理体系)、OHSAS18001(职业健康安全管理体系)等体系认证。    作为国内最具专业特色的大型生产企业之一,好彩头将打造“民族第一品牌”作为企业发展目标。2012年被福建省工商管理局评为“年度守合同重信单位”;2013年被泉州市工商行政管理局认定为泉州市知名商标;2014年被晋江市人民政府评为“晋江市农业产业化龙头企业”;2013年和2014年先后获得“中国食品产业成长之星年度新锐品牌” 和“中国食品产业标杆品牌奖”;2014年被中国企业诚信与竞争力论坛评为“中国休闲食品消费者十大满意品牌”;同年,被中国质量检验协会评为“全国质量和服务诚信优秀企业”,小样小乳酸、小样酸Q糖等产品被评为“全国质量检验稳定产品”。    目前好彩头已初步完成全国东西南北中的战略布局,除福建集团总部,社店(糖果)、五里(烘焙)、五里基地(在建)、清濛四个生产基地外,江苏泗阳东部基地、湖北潜江中部基地、贵州铜仁西南基地、四川恩阳基地已相继建立。东北生产基地正在调研洽谈中。目前已在全国建立了完善的销售网络,产品销往美国、俄罗斯、东南亚等多个国家和地区。    好彩头公司始终坚持“市场化、客户导向、以人为本”的经营管理理念,经过十年多的发展与沉淀,公司打造了一支高素质的市场营销、产品研发、生产管理和后台支撑团队,企业规模不断壮大,管理逐步走向成熟。当前公司上下正同心协力、激流勇进,为早日实现“百亿产值”和“上市”的阶段性目标,为打造一个个食品细分品类的N个第一和成为中国绿色食品行业领军企业的愿景目标而奋力拼搏!    公司始终坚持以市场为导向,以产品研发创新为核心的经营理念,不断树立“好彩头”品牌战略旗帜。目前好彩头涉及食品行业三大品类,其中糖果品类定位休闲化,烘焙品类定位家庭化、大众化,饮料品类定位差异化、功能化。2009年好彩头小样酸Q糖在金融危机市场中异军突出,创造单品销售破亿的佳绩;2011年初,好彩头自主创新,重磅推出全国首创产品“弹恋爱水晶糖”,奠定水晶糖品类开创者地位;2013年7月,在北京九华山庄举办的“心未来”新品发布会上,重磅推出自主研发的“好彩头水果蛋糕”,标示好彩头企业进军千亿烘焙市场,好彩头水果蛋糕成为了年度最具成长之星新锐品牌。2013年9月“小样小乳酸”成功问世,产品采用6种乳酸菌发酵而成,引进丹尼斯克菌种技术,完美体现出好彩头创新实力与全球领先技术的合作。    在资本市场,2012年6月,好彩头在天津股权交易所成功挂牌,在资本市场上迈出了坚实的第一步;与德国知名食品研究机构D&F公司达成更深入的战略合作协议,共同打造高端研发团队,全面升级产品技术,创新产品,提升品牌知名度。    成长历程    2005年:引进德国先进工业技术,奠定企业发展基础。    2008年:QQ糖在金融危机市场异军突出,创造单品销售突破1亿的佳绩。    2009年***010年:推出“小样酸Q糖”等系列产品,并邀请当红影视明星王珞丹为产品代言。    2011年:自主推出弹恋爱水晶糖,奠定水晶糖品类开创者地位。    2012年,6月在天津股权交易所成功挂牌,在资本市场上迈出坚实第一步;8月推出“小样酸Q卷糖”等产品,K爽草本润喉糖系列更是填补凝胶软糖高端市场空白;10月深度合作“中国好声音全国巅峰巡演”,成为其唯一指定的糖果赞助商。    2013年:3月收购福建泉州“美糕美”食品有限公司;6月东部基地——江苏好彩头食品有限公司成立,并为当地教育事业捐资500万元;7月推出自主研发的“水果蛋糕“及创新配方与口味的“肉松饼”,正式进军千亿烘焙市场,并邀请当红明星白百合、陈羽凡夫妻为产品代言;8月与中国好声音继续深度合作,成为其第二季唯一指定食品赞助商; 同年创造“小样酸Q糖”、“弹恋爱水晶糖”单品销量全国第一的佳绩。    2014年:推出健康型乳酸菌饮品——小样小乳酸,形成“饮料、糕点、糖果”三大品类比翼齐飞的产品格局;3月20日中部基地——湖北好彩头食品有限公司成立,4月18日正式开工建设,并为当地教育事业捐资1000万元;4月15日与浙江卫视深度合作,独家冠名全新综艺节目《爸爸回来了》。    因梦想,而成就,我们逐梦不止。    坚信“好彩头”将给予您最中国式的祝福。       1) 吸纳人才    在全国范围内,不拘一格纳人才,好彩头青睐富有创造激情的年轻复合型人才,通过引入市场导向的人才价值定位系统,建立了富有竞争力的薪酬体系。    2) 善用人才    高度注重最后工作结果,是公司承传的优良作风。有成效,有结果,达到目标,在好彩头公司会得到不断的提高。    “以人为本”是实现公司人才战略的基本原则,“吸纳人才,善用人才,留住人才,发展人才”是人才战略的核心。    1) 求才若渴,知人善任;    2) 以人为本,任人唯贤;    3) 人性管理,人尽其才;    4) 职业发展,共同成长;    5) 福利留人,事业留人。    联系地址:福建晋**山社店青安路1号    邮编: 362260    联系电话:059588111888(转8119) 乘车路线: 泉州方向,乘坐泉州至安海方向中巴车至社店好彩头公司下车,公交K901路(拥军路口站)、K902路(福埔站)往红绿灯路口华山医院方向步行1公里至好彩头公司,公交K604(SM广场站)转晋江1路车至社店站下车; 晋江方向,乘坐泉州(晋江)至安海方向中巴车至社店好彩头或乘坐晋江1路、晋江15路、晋江28路、晋江35路公交车至社店公交站下车; 石狮方向,乘坐石狮服装城至晋江内坑火车站中巴车至社店好彩头下车,公交K901路(拥军路口站)、K902路(福埔站)往红绿灯路口华山医院方向步行1公里至好彩头公司; 厦门方向,厦门北站乘坐动车至晋江动车站,再转乘晋江动车站至石狮服装城中巴车至社店好彩头下车,或乘坐15公交车至社店公交站下车; 厦门至晋江快运班车至晋江长途车站,再换成15路公交车至社店公交站下车。 公司网址:http://www.haocaitou.com/ 人力资源部联系电话:0595-82938000
销售总经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1185 次
[更新日期] 2025/5/10 10:06:55
应聘此职位请联系
联 系 人:人力资源部张经理
电    话:
电子邮箱:
职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责制定和实施集团营销战略、预算计划,设定销售公司的经营方针及经营模式; 2、全面主持销售管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案、整体营销策划方案,实现企业经营管理目标; 3、提出预算方案,监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等; 4、审核、批准费用的申请,确保费用的精准投放,起到有效促进销售的作用,并有效的控制费用成本在费销比的标准范围以内; 5、负责市场调研与分析,研究消费者、同行、业界的发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 6、建立销售部门组织架构和人员编制,负责管理团队的建设,培养部下、带领团队完成目标任务,审定销售公司管理制度,讨论和制定销售人员的薪酬和绩效考核方案。 任职要求: 1、45岁以内,大专以上学历,10年以上饮品、糖果等知名快消品牌销售经验; 2、有5年以上全国区域管理经验,熟悉食品行业的产品、市场、消费者等相关情况,对产品营销、渠道建设和维护有深入了解; 3、具备优秀的领导力、沟通协调能力与执行控制能力,认同企业文化,能够承受较大的工作压力,适应长期出差。
HRBP
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 人力资源部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 1253 次
[更新日期] 2025/5/10 10:07:20
应聘此职位请联系
联 系 人:人力资源部张经理
电    话:
电子邮箱:
职位描述及要求:
岗位职责: 1、根据集团总部的绩效管理制度,对销售部门实施绩效考核,协助部门负责人指导和监督各部门绩效管理执行情况,确保绩效管理执行到位; 2、协助上级建立健全集团薪酬福利体系,负责对销售外勤人员薪酬福利的核算及跟进财务发放; 3、负责人力资源系统信息的维护管理,指导销售外勤人员的信息维护,确保系统与实际情况相符。并结合系统编制各类人事报表,对外报送人事统计报表; 4、负责社会保险办理对接,商业团体意外险购买洽谈,负责保险的理赔报销等具体工作的执行; 5、负责协调各类劳资关系,与员工进行积极沟通,帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。 任职要求: 1、本科学历,人力资源、工商管理、行政等相关专业; 2、两年以上人事工作经验,有销售部门HRBP经验优先; 3、熟悉劳动法、合同法,能熟练操作办公软件。
招聘培训主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 人力资源部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-32
[岗位浏览] 3648 次
[更新日期] 2025/5/10 10:08:45
应聘此职位请联系
联 系 人:人力资源部张经理
电    话:
电子邮箱:
职位描述及要求:
岗位职责: 一、招聘部分 1、根据现有编制及业务发展需求,审核各部门的招聘需求,制定招聘计划; 2、协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、录用工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 二、培训部分 1、根据公司发展要求,做好培训需求调研,制定培训计划; 2、负责培训课件开发、现场组织、课件讲授及培训效果追踪; 3、配合上级完成项目培训工作及人才梯队建设。 任职要求: 1、本科学历,专业不限,年龄32岁以内,有三年以上招聘培训工作经验; 2、形象良好,有较强的沟通能力、文字表达能力、目标结果导向能力; 3、能熟练操作常用办公软件,有一定的数据分析和图文编辑能力。
集团人力资源总监
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 人力资源部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-42
[岗位浏览] 8427 次
[更新日期] 2025/5/10 10:07:48
应聘此职位请联系
联 系 人:人力资源部张经理
电    话:
电子邮箱:
职位描述及要求:
岗位职责: 1、根据集团发展战略及年度经营目标,拟定并组织执行集团人力资源规划,指导并督促各生产基地、销售子公司编制人力资源规划; 2、依据公司的发展战略和年度经营目标,梳理业务流程,形成简洁高效的公司组织架构; 3、依据业务流程节点及岗位职责确认部门权责及隶属关系,指导和协助各部门进行部门内各岗位的工作分析,完善岗位描述和岗位任职要求,明确岗位职责、素质要求、KPI指标、岗位薪资等; 4、拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度,监督各部门执行; 5、建立和健全公司人才培养和学习成长路径计划,建立和健全公司人才梯队建设; 6、负责建立健全集团薪酬福利体系,审核全集团薪酬福利核算结果及日常薪酬管理工作; 7、以人为本的核心理念,保障员工身心健康成长和获得工作成就感,同时合理积极处理好集团各类劳动纠纷。 任职要求: 1、学历要求:本科学历,专业不限,80后; 2、经验要求:10年以上人力资源工作经验,其中3年以上大中型食品企业人力资源总监工作经验; 3、专业要求:了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关政策和法律法规; 4、能力素质要求:具备很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导和解决复杂问题的能力。
联 系 人:人力资源部张经理
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通讯地址:福建省晋江市罗山街道社店青安路1号
邮政编码:362200
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公司网址http://www.haocaitou.com/