销售总经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 894 次
[更新日期] 2025/3/12 17:10:35
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 894 次
[更新日期] 2025/3/12 17:10:35
应聘此职位请联系
联 系 人：人力资源部张经理
电 话：
电子邮箱：
电 话：
电子邮箱：
职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责制定和实施集团营销战略、预算计划，设定销售公司的经营方针及经营模式； 2、全面主持销售管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案、整体营销策划方案，实现企业经营管理目标； 3、提出预算方案，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等； 4、审核、批准费用的申请，确保费用的精准投放，起到有效促进销售的作用，并有效的控制费用成本在费销比的标准范围以内； 5、负责市场调研与分析，研究消费者、同行、业界的发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 6、建立销售部门组织架构和人员编制，负责管理团队的建设，培养部下、带领团队完成目标任务，审定销售公司管理制度，讨论和制定销售人员的薪酬和绩效考核方案。 任职要求： 1、45岁以内，大专以上学历，10年以上饮品、糖果等知名快消品牌销售经验； 2、有5年以上全国区域管理经验，熟悉食品行业的产品、市场、消费者等相关情况，对产品营销、渠道建设和维护有深入了解； 3、具备优秀的领导力、沟通协调能力与执行控制能力，认同企业文化，能够承受较大的工作压力，适应长期出差。
岗位职责： 1、负责制定和实施集团营销战略、预算计划，设定销售公司的经营方针及经营模式； 2、全面主持销售管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案、整体营销策划方案，实现企业经营管理目标； 3、提出预算方案，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等； 4、审核、批准费用的申请，确保费用的精准投放，起到有效促进销售的作用，并有效的控制费用成本在费销比的标准范围以内； 5、负责市场调研与分析，研究消费者、同行、业界的发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 6、建立销售部门组织架构和人员编制，负责管理团队的建设，培养部下、带领团队完成目标任务，审定销售公司管理制度，讨论和制定销售人员的薪酬和绩效考核方案。 任职要求： 1、45岁以内，大专以上学历，10年以上饮品、糖果等知名快消品牌销售经验； 2、有5年以上全国区域管理经验，熟悉食品行业的产品、市场、消费者等相关情况，对产品营销、渠道建设和维护有深入了解； 3、具备优秀的领导力、沟通协调能力与执行控制能力，认同企业文化，能够承受较大的工作压力，适应长期出差。
质量总监
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 质量部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 662 次
[更新日期] 2025/3/12 17:03:18
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 662 次
[更新日期] 2025/3/12 17:03:18
应聘此职位请联系
联 系 人：人力资源部张经理
电 话：
电子邮箱：
电 话：
电子邮箱：
职位描述及要求:
质量部总监岗位职责： 1、根据公司经营目标和实际情况制定公司质量管理目标及分解到各相关部门； 2、负责组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作； 3、负责监督各基地按照总部提供的技术文件、检验标准组织实施对原材料验收、生产过程关键点执行以及成品的检验，并出具检测报告； 4、负责对各生产厂制程执行情况进行稽核，组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证； 5、负责督促各生产厂质量客诉的处理进度追踪落实以及重大质量客诉的核实与处理； 6、负责与政府监管部门（如：食药局、检测机构等）外部关系协调； 7、负责质量部门人员的选、育、用、留，制定部门预算，控制人力成本。 任职要求： 1、48岁以内，大专以上学历，食品相关专业； 2、八年以上大中型乳品或饮料企业质量管理经验，具备饮料、糖果两种产品质量管理经验优先录用； 3、熟悉GMP、HACCP、ISO9000、22000管理体系，熟悉乳制品、饮料类生产工艺。
质量部总监岗位职责： 1、根据公司经营目标和实际情况制定公司质量管理目标及分解到各相关部门； 2、负责组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作； 3、负责监督各基地按照总部提供的技术文件、检验标准组织实施对原材料验收、生产过程关键点执行以及成品的检验，并出具检测报告； 4、负责对各生产厂制程执行情况进行稽核，组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证； 5、负责督促各生产厂质量客诉的处理进度追踪落实以及重大质量客诉的核实与处理； 6、负责与政府监管部门（如：食药局、检测机构等）外部关系协调； 7、负责质量部门人员的选、育、用、留，制定部门预算，控制人力成本。 任职要求： 1、48岁以内，大专以上学历，食品相关专业； 2、八年以上大中型乳品或饮料企业质量管理经验，具备饮料、糖果两种产品质量管理经验优先录用； 3、熟悉GMP、HACCP、ISO9000、22000管理体系，熟悉乳制品、饮料类生产工艺。
糖果质量经理
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 质量部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 834 次
[更新日期] 2025/3/12 17:02:49
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 834 次
[更新日期] 2025/3/12 17:02:49
应聘此职位请联系
联 系 人：人力资源部张经理
电 话：
电子邮箱：
电 话：
电子邮箱：
职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责建立和完善糖果质量、技术管理体系，确保产品标准，标签等符合质量法律法规； 2、负责各工厂原辅料、制程、成品质量的管理检验工作，参与产品设计、工艺流程的审核工作； 3、负责建立工厂质量考评体系，对各工厂制程进行稽核，并协助制订预防、纠正和改进措施； 4、协助各工厂质量客诉的处理及质量客诉现场核实，追踪客诉处理与改进； 5、负责各工厂重大质量问题的解决。 任职要求 1、大专以上学历，食品相关专业，有5年以上糖果制品质量、技术岗位工作经验； 2、熟悉食品质量安全体系，熟悉糖果食品标签标示及相关法规，对糖果包材有一定了解； 3、较强的生产管理能力，能制定生产和管理流程； 4、能适应出差。
岗位职责： 1、负责建立和完善糖果质量、技术管理体系，确保产品标准，标签等符合质量法律法规； 2、负责各工厂原辅料、制程、成品质量的管理检验工作，参与产品设计、工艺流程的审核工作； 3、负责建立工厂质量考评体系，对各工厂制程进行稽核，并协助制订预防、纠正和改进措施； 4、协助各工厂质量客诉的处理及质量客诉现场核实，追踪客诉处理与改进； 5、负责各工厂重大质量问题的解决。 任职要求 1、大专以上学历，食品相关专业，有5年以上糖果制品质量、技术岗位工作经验； 2、熟悉食品质量安全体系，熟悉糖果食品标签标示及相关法规，对糖果包材有一定了解； 3、较强的生产管理能力，能制定生产和管理流程； 4、能适应出差。
HRBP
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 人力资源部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 977 次
[更新日期] 2025/3/12 17:03:09
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 977 次
[更新日期] 2025/3/12 17:03:09
应聘此职位请联系
联 系 人：人力资源部张经理
电 话：
电子邮箱：
电 话：
电子邮箱：
职位描述及要求:
岗位职责： 1、根据集团总部的绩效管理制度，对销售部门实施绩效考核，协助部门负责人指导和监督各部门绩效管理执行情况，确保绩效管理执行到位； 2、协助上级建立健全集团薪酬福利体系，负责对销售外勤人员薪酬福利的核算及跟进财务发放； 3、负责人力资源系统信息的维护管理，指导销售外勤人员的信息维护，确保系统与实际情况相符。并结合系统编制各类人事报表，对外报送人事统计报表； 4、负责社会保险办理对接，商业团体意外险购买洽谈，负责保险的理赔报销等具体工作的执行； 5、负责协调各类劳资关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。 任职要求： 1、本科学历，人力资源、工商管理、行政等相关专业； 2、两年以上人事工作经验，有销售部门HRBP经验优先； 3、熟悉劳动法、合同法，能熟练操作办公软件。
岗位职责： 1、根据集团总部的绩效管理制度，对销售部门实施绩效考核，协助部门负责人指导和监督各部门绩效管理执行情况，确保绩效管理执行到位； 2、协助上级建立健全集团薪酬福利体系，负责对销售外勤人员薪酬福利的核算及跟进财务发放； 3、负责人力资源系统信息的维护管理，指导销售外勤人员的信息维护，确保系统与实际情况相符。并结合系统编制各类人事报表，对外报送人事统计报表； 4、负责社会保险办理对接，商业团体意外险购买洽谈，负责保险的理赔报销等具体工作的执行； 5、负责协调各类劳资关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。 任职要求： 1、本科学历，人力资源、工商管理、行政等相关专业； 2、两年以上人事工作经验，有销售部门HRBP经验优先； 3、熟悉劳动法、合同法，能熟练操作办公软件。
保安
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3500-4000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3500-4000元
[所属部门] 行政部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 45-60
[岗位浏览] 3255 次
[更新日期] 2025/3/12 17:07:38
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 45-60
[岗位浏览] 3255 次
[更新日期] 2025/3/12 17:07:38
应聘此职位请联系
联 系 人：人力资源部张经理
电 话：
电子邮箱：
电 话：
电子邮箱：
职位描述及要求:
岗位职责： 1、厂区实行封密式管理， 保安人员秩序维护。 2、建立出入口、公共区域、巡逻及可视监察立体安全监管体系。 3、严格实行来访登记制度，控制外来人员进入，外来人员需登记佩戴来宾证方可进入厂区，无关人员不允许进入厂区。 4、保安队需组建应急分队，形成安全与危机管理系统及“快速反应和快速支援”体系。 5、实行物品出入登记制度，严格控制物品进出。 任职要求： 45-60岁，男性，身体健康，责任心强，能适应夜班的工作，包住宿。
岗位职责： 1、厂区实行封密式管理， 保安人员秩序维护。 2、建立出入口、公共区域、巡逻及可视监察立体安全监管体系。 3、严格实行来访登记制度，控制外来人员进入，外来人员需登记佩戴来宾证方可进入厂区，无关人员不允许进入厂区。 4、保安队需组建应急分队，形成安全与危机管理系统及“快速反应和快速支援”体系。 5、实行物品出入登记制度，严格控制物品进出。 任职要求： 45-60岁，男性，身体健康，责任心强，能适应夜班的工作，包住宿。
销售会计
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500-5000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500-5000元
[所属部门] 运营中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 23-32
[岗位浏览] 569 次
[更新日期] 2025/3/12 17:07:16
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 23-32
[岗位浏览] 569 次
[更新日期] 2025/3/12 17:07:16
应聘此职位请联系
联 系 人：人力资源部张经理
电 话：
电子邮箱：
电 话：
电子邮箱：
职位描述及要求:
岗位职责： 1、严格依照财务制度的有关规定审核销售部门各项费用； 2、处理与销售和回款相关事项，审核订单，回款入账，客户对账； 3、完成收入、费用、往来核算的账务处理。并落实做好月末账实核对、凭证单据整理归档等结账管理工作； 4、与销售部门内勤人员或业务做好沟通及业务衔接。 任职要求： 1、大专以上学历，会计学/财务管理等相关专业； 2、一年以上销售财务工作经验，能做整套账优先； 3、具备良好的职业操守和团队意识、熟练办公软件操作、有耐心、有责任心、专业基础扎实。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、餐补、通讯补贴、五险一金、包住、全勤奖、员工食堂
岗位职责： 1、严格依照财务制度的有关规定审核销售部门各项费用； 2、处理与销售和回款相关事项，审核订单，回款入账，客户对账； 3、完成收入、费用、往来核算的账务处理。并落实做好月末账实核对、凭证单据整理归档等结账管理工作； 4、与销售部门内勤人员或业务做好沟通及业务衔接。 任职要求： 1、大专以上学历，会计学/财务管理等相关专业； 2、一年以上销售财务工作经验，能做整套账优先； 3、具备良好的职业操守和团队意识、熟练办公软件操作、有耐心、有责任心、专业基础扎实。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、餐补、通讯补贴、五险一金、包住、全勤奖、员工食堂
叉车司机
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 社店糖果厂
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 13740 次
[更新日期] 2025/3/12 17:06:11
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 13740 次
[更新日期] 2025/3/12 17:06:11
应聘此职位请联系
联 系 人：人力资源部张经理
电 话：
电子邮箱：
电 话：
电子邮箱：
职位描述及要求:
任职条件： 1、有叉车从业资格证书； 2、有同岗位1年以上工作经验； 3、肯吃苦，服从上级安排； 4、团队协作能力强。 职务描述： 1、按照仓管员指令进行入库货物的装卸与转移工作； 2、对入库货品的上架、归位与库位登记； 3、依据仓管员指令实施对生产领料的搬运、配送； 4、根据发料与出货需求，及时满足、保障生产供料与成品装柜的要求； 5、叉车日常的保养与维护，确保无安全事故。 联系电话：赖先生 15880967119
任职条件： 1、有叉车从业资格证书； 2、有同岗位1年以上工作经验； 3、肯吃苦，服从上级安排； 4、团队协作能力强。 职务描述： 1、按照仓管员指令进行入库货物的装卸与转移工作； 2、对入库货品的上架、归位与库位登记； 3、依据仓管员指令实施对生产领料的搬运、配送； 4、根据发料与出货需求，及时满足、保障生产供料与成品装柜的要求； 5、叉车日常的保养与维护，确保无安全事故。 联系电话：赖先生 15880967119
食品化验员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 社店糖果厂
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 41357 次
[更新日期] 2025/3/12 17:06:10
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 41357 次
[更新日期] 2025/3/12 17:06:10
应聘此职位请联系
联 系 人：人力资源部张经理
电 话：
电子邮箱：
电 话：
电子邮箱：
职位描述及要求:
要求： 1、食品检测等相关专业； 2、有一年以上的本岗位工作经验或相关工作经验，优秀应届毕业生也亦可。 工作内容： 1、负责成品、半成品的理化及微生物检测； 2、负责原材料理化、微生物检测； 本岗位联系电话：赖先生15880967119。
要求： 1、食品检测等相关专业； 2、有一年以上的本岗位工作经验或相关工作经验，优秀应届毕业生也亦可。 工作内容： 1、负责成品、半成品的理化及微生物检测； 2、负责原材料理化、微生物检测； 本岗位联系电话：赖先生15880967119。
品管员/质检员
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500-6000元
[所属部门] 社店糖果厂
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-40
[岗位浏览] 99391 次
[更新日期] 2025/3/12 17:05:21
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-40
[岗位浏览] 99391 次
[更新日期] 2025/3/12 17:05:21
应聘此职位请联系
联 系 人：人力资源部张经理
电 话：
电子邮箱：
电 话：
电子邮箱：
职位描述及要求:
任职要求： 1、高中以上学历，食品相关专业优先。 2、工作认真，有较强的责任心，具有良好的沟通与判断能力。 3、从事过食品行业品控工作者优先考虑。 面试本岗位联系电话：赖先生 15880967119 工作地点：晋江市罗山社店青安路5号（SM附近）
任职要求： 1、高中以上学历，食品相关专业优先。 2、工作认真，有较强的责任心，具有良好的沟通与判断能力。 3、从事过食品行业品控工作者优先考虑。 面试本岗位联系电话：赖先生 15880967119 工作地点：晋江市罗山社店青安路5号（SM附近）
招聘培训主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 人力资源部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-32
[岗位浏览] 3372 次
[更新日期] 2025/3/12 17:03:20
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-32
[岗位浏览] 3372 次
[更新日期] 2025/3/12 17:03:20
应聘此职位请联系
联 系 人：人力资源部张经理
电 话：
电子邮箱：
电 话：
电子邮箱：
职位描述及要求:
岗位职责： 一、招聘部分 1、根据现有编制及业务发展需求，审核各部门的招聘需求，制定招聘计划； 2、协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、录用工作； 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 二、培训部分 1、根据公司发展要求，做好培训需求调研，制定培训计划； 2、负责培训课件开发、现场组织、课件讲授及培训效果追踪； 3、配合上级完成项目培训工作及人才梯队建设。 任职要求： 1、本科学历，专业不限，年龄32岁以内，有三年以上招聘培训工作经验； 2、形象良好，有较强的沟通能力、文字表达能力、目标结果导向能力； 3、能熟练操作常用办公软件，有一定的数据分析和图文编辑能力。
岗位职责： 一、招聘部分 1、根据现有编制及业务发展需求，审核各部门的招聘需求，制定招聘计划； 2、协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、录用工作； 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 二、培训部分 1、根据公司发展要求，做好培训需求调研，制定培训计划； 2、负责培训课件开发、现场组织、课件讲授及培训效果追踪； 3、配合上级完成项目培训工作及人才梯队建设。 任职要求： 1、本科学历，专业不限，年龄32岁以内，有三年以上招聘培训工作经验； 2、形象良好，有较强的沟通能力、文字表达能力、目标结果导向能力； 3、能熟练操作常用办公软件，有一定的数据分析和图文编辑能力。